Pracownicy coraz częściej boją się...

Restrukturyzacja coraz wyraźniej pojawia się wśród głównych obaw pracowników w Polsce.

Z raportu ManpowerGroup Polska wynika, że już 20% osób boi się zmian organizacyjnych u swojego pracodawcy, a niemal tyle samo wskazuje na ryzyko zwolnień grupowych.

Co ważne, temat restrukturyzacji nie jest dziś abstrakcyjny. Pracownicy coraz częściej pytają o niego wprost w procesach rekrutacyjnych. Interesuje ich kondycja firmy, plany zmian i to, czy organizacja będzie redukować koszty lub zatrudnienie.

Stabilność przestaje być dodatkiem, a staje się kluczowym kryterium wyboru pracy.

Najczęściej restrukturyzacji boją się osoby z 𝐩𝐨𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐗 (𝟐𝟕%) 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐲 (𝟐𝟑%). Większe napięcie widać też wśród pracowników stacjonarnych, którzy częściej odczuwają potencjalne skutki takich procesów. Mniej zaniepokojeni są pracownicy 𝙯𝙙𝙖𝙡𝙣𝙞 (𝟭𝟵%) 𝙞 𝙝𝙮𝙗𝙧𝙮𝙙𝙤𝙬𝙞 (𝟭𝟴%).

W praktyce oznacza to jedno: restrukturyzacja przestaje być „wewnętrzną sprawą firmy”. Staje się realnym czynnikiem wpływającym na decyzje pracowników, ich lojalność i rotację.